打造一支阅+菁英团队

尹婷婷 孟祥杰 阅+百人种子甄选小团队

2016年4季度★创新示范小团队

  为增强阅+项目运营组织化推动能力，在集团员工中挖掘互联网项目运营人才，2016年4季度，集团阅+项目组与人力资本部联手开展“阅+”百人种子计划，旨在通过地市报选和总部培养，共同打造一支具有互联网思维和创新精神的阅+运营队伍。阅+百人种子整体培训计划为期60天。分为选拔、培训、实战三个阶段。

  选拔阶段，通过9轮线上考核任务，在218名种子成员中择优选拔56名菁英成员。9轮任务分别考验团队成员快速建群能力、通过学习建立“阅+”专属地缀，统一发布热点签售会信息能力、指导周边员工丰富推广词汇“去任务化”发布链接、团队原创文章被微信社群最大阅读量、团队针对同一链接进行宣传推广，由其他团队投票决定优秀推广词、从自己个性特色出发建立微信社群、制作工作视频、半月销售任务等。

   培训阶段，优选的56名阅+菁英通过线上、线下培训，由互联网业界知名大咖授业解惑，从理论学习到实战互动，菁英们最直观地感受了移动生态下“互联网思维”的各类商业操作模式。12月9日，航海导师刘宗斌系管理学博士、第二届中国大学生“互联网+“创新创业大赛总决赛评委，为清华、北大、人大、北师大多家顶级高开设讲座，担任企业导师或客座教授。他围绕“电商将逝，传统图书发行需要互联网+”、“互联网思维&传统工业思维”、“互联网+传统图书发行”三大维度，深入浅出为学员们解析时下《运用互联网思维创新商业模式》问题。12月10日，航海导师路骋系著名天使投资人、原京东集团副总裁，央视《智慧中国》访谈嘉宾，新华社特约嘉宾，清华大学、北京大学、中山大学、暨南大学、湖南大学、青岛大学等高校CEO总裁班特聘讲师。他通过多篇互联网营销视频、多个爆点营销事件的深度分析，带着学员们从最直观的角度感受移动生态下的“互联网+社群商业”以及各类粉丝营销招数。

   全体菁英学员与教官还共同完成了皖新传媒首场大型户外真人秀，通过完成线索任务，得到通关密令，解锁终极密码。在合肥、三河完成限时、限资金任务-------背书挑战、素人路演、扫码关注二维码、团队过指压板、吹箭射击、彩虹跑等等。通过户外演练，各团队成员在比拼中提升了团队凝聚力，在竞争中学会合作共赢。

    2017年1月，正式进入实战阶段，围绕阅+平台战略部署，菁英们根据阅+项目组要求，积极完成2万名小伙伴冲刺，每日数据群内通报，形成你追我赶的比拼气氛。年会前夕，阅+智慧书房的上线、运营、操作步骤通过菁英种子分别推广到各自公司，对书房推广落地工作做到在各群内，帮助员工下载，及时回复问题，积极完成各地书房藏书数据任务。                 

   本次阅+百人种子计划培训活动，是为了打造一支具有互联网思维和创新精神的阅+运营队伍，整体培训节奏明快、时间节点清晰、学习内容丰富、宣传涉及面广，得到了广大员工的积极支持。